Personalcontrolling mit Weitblick
Vom Bauchgefühl zur verlässlichen Strategie. Dineso verbindet Ihre HR-Systeme zu einer einzigen, sicheren Datenbasis – und macht Personalkosten, Fluktuation und Kapazitäten transparent planbar.
Das Dilemma im HR-Controlling
Personalkosten sind der größte Posten Ihrer GuV – doch die Datenbasis dafür ist oft erschreckend fragil.
Datensilos überall
Stammdaten in Personio, Gehälter in Sage, Dienstpläne in Vivendi – und alles wird manuell in Excel zusammengeführt. Fehler sind vorprogrammiert.
Rückwärts statt vorwärts
Klassisches HR-Reporting zeigt immer nur, was war. Aber wo laufen die Personalkosten zum Jahresende hin? Welche Abteilung braucht verstärkt Recruiting?
Sensible Daten
Gehaltslisten per E-Mail, Excel-Dateien ohne Zugriffsschutz. Bei Personaldaten ist das ein ernstes Risiko – und ein DSGVO-Problem.
Ihre HR-Systeme. Eine Datenbasis.
Dineso integriert Ihre bestehenden Vorsysteme und schafft eine verlässliche, hochsichere „Single Source of Truth” für Ihr Personalcontrolling.
Personio
Stammdaten, Verträge, Recruiting-Funnel, Abwesenheiten, On-/Offboarding
Sage HR
Lohn & Gehalt, Sozialversicherung, Abrechnungsdaten, Boni & Zulagen
Vivendi PEP
Personaleinsatzplanung, Schichtmodelle, Urlaubsplanung, Überstundenkonten
Weitere Systeme
Jedes HR- oder ERP-System mit API-Zugriff
oder Datenexport
(CSV, Excel)
Vorsysteme
Personio · Sage · Vivendi
Dineso
Automatisierter Import
Ergebnis
Dashboards & Forecasts
Was Ihre HR-Daten Ihnen wirklich verraten
Dineso transformiert Rohdaten aus Ihren Vorsystemen in strategische Entscheidungsgrundlagen.
FTE- & Kapazitätsplanung
Daten aus: Personio · Vivendi PEP
Gleichen Sie Soll- und Ist-Kapazitäten ab. Erkennen Sie frühzeitig, wann eine Abteilung personell unterbesetzt sein wird – und reagieren Sie rechtzeitig.
✓ Headcount-Entwicklung über alle Standorte ✓ Teilzeitquoten und variabler FTE-Abgleich ✓ Automatische Hochrechnung auf JahresendePersonalkosten-Forecast
Daten aus: Sage HR · Personio
Wo laufen die Personalkosten hin? Dineso berücksichtigt automatisch Tariferhöhungen, Jubiläen, Neueinstellungen und Boni – und liefert einen belastbaren Forecast. ✓ Hochrechnung inkl. SV-Beiträge & Zulagen ✓ Szenarioplanung („Was kostet eine weitere Stelle?”) ✓ Nahtlose Überleitung in GuV & LiquiditätKrankenstand & Fluktuation
Daten aus: Personio · Zeitwirtschaft
Identifizieren Sie Abteilungen mit steigender Fluktuation oder überdurchschnittlichem Krankenstand, bevor ein latentes Problem zur akuten Krise wird. ✓ Fluktuationsrate nach Standort / Abteilung ✓ Fehlzeiten-Trend mit indirekten Kosteneffekten ✓ Frühwarnindikatoren für KulturproblemeRecruiting-Performance
Daten aus: Personio (ATS-Modul)
Wie teuer ist eine neue Stelle wirklich? Wo verlieren Sie im Bewerbungsprozess die meiste Zeit? Optimieren Sie Ihr Recruiting datenbasiert. ✓ Cost-per-Hire nach Bereich und Kanal ✓ Time-to-Fill Analyse über alle Positionen ✓ Conversion-Rates im BewerbungsfunnelWarum Dineso für Personalcontrolling?
Ihre HR-Software zeigt, was war. Dineso zeigt, was sein wird.
Planung statt Reporting
Rechnen Sie Szenarien durch: „Was passiert, wenn der Krankenstand im Winter um 3 % steigt?” In Excel unmöglich – in Dineso ein Klick.
Höchste Datensicherheit
Gehalts- und Personaldaten erfordern maximalen Schutz. Dineso hostet in zertifizierten deutschen Rechenzentren – komplett DSGVO-konform.
Berechtigungskonzepte
Abteilungsleiter sehen nur ihre Abteilung. HR sieht alles. Die Geschäftsführung sieht die Summen. Feingranulare Rechte, die Excel nicht bietet.
Integrierte Steuerung
Der Personalkosten-Forecast fließt nahtlos in GuV, Liquiditätsplanung und Bilanz ein. Kein Silo, ein durchgängiges Steuerungsmodell.
Machen Sie Personaldaten zur stärksten Entscheidungsgrundlage
Ihr größtes Kapital sind Ihre Mitarbeiter. Ihr wichtigstes Werkzeug sind die Fakten. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.